Legeliv

large_Hallvard_Angelsen.jpg

medium_Hallvard_Angelsen.jpg

small_Hallvard_Angelsen.jpg

thumbnail_Hallvard_Angelsen.jpg

Hallvard_Angelsen.jpg

Men selv her har vi i perioder med fravær blant de faste utfordringer med å få dekt vaktplanen. Det er ingen morsom oppgave å beordre en fastlege til 17 timer vaktjobb, umiddelbart etterfølgende 8 timer på kontoret, og med 50 timer i bagasjen fra tidligere i uken. 

Denne streiken dreier seg ikke om lønn. Det dreier seg om at kommunene med nåværende regelverk står fritt til å beordre slitne leger på vakt, uten en øvre grense for vaktbelastning. Vi behøver et vern mot overbelastning på lik linje med andre arbeidstagere. Folk fortjener å møte en opplagt og uthvilt lege, både på fastlegekontoret og på legevakten.

Gravdal

medium_Jan_Haakon_Juul.jpg

small_Jan_Haakon_Juul.jpg

thumbnail_Jan_Haakon_Juul.jpg

Jan_Haakon_Juul.jpg

Arbeidstid for legene er viktig for rekrutteringen til fastlegeordningen i distriktene. Uten en mer normal arbeidstidsordning for legene vil man ikke kunne beholde legene i stillingene. 

Det vil dermed gå utover befolkningen i den enkelte kommune, avstanden til legevaktene vil øke og beredskapen svekkes.

Vågan

large_Hege_Kristin_Aune_Jørgensen.jpg

medium_Hege_Kristin_Aune_Jørgensen.jpg

small_Hege_Kristin_Aune_Jørgensen.jpg

thumbnail_Hege_Kristin_Aune_Jørgensen.jpg

Hege_Kristin_Aune_Jørgensen.jpg

I tillegg bakvakt i legevakt nå for de leger i min kommune som ikke fyller kompetansekravene i Akuttmedisinforskriften. 

Så kommer selvsagt KAD-vakt på toppen. Vi har utvidet legevaktsamarbeid med Bodø; og det hjelper mye! Allikevel er snittet mitt med legevakt/ bakvakt legevakt 62 timer per uke.

Kommunen forventer også at dersom vi får ett utbrudd av koronapandemien - så er jeg 100% tilgjengelig som kommuneoverlege i dette arbeidet.

Beiarn

large_Marta_Prutz_Strand.jpg

medium_Marta_Prutz_Strand.jpg

small_Marta_Prutz_Strand.jpg

thumbnail_Marta_Prutz_Strand.jpg

Marta_Prutz_Strand.jpg

Foruten fastlegerollen så identifiserer jeg meg nok for tida mer i rollen som kommuneoverlege og smittevernlege enn som legevaktslege. Men ståa i forhold til lokal legevakt i Lødingen er p.t. at jeg er bakvakt for to LIS-1 leger når jeg ikke selv har vakt. Lokal legevakt hverdager 08-20. 

Vaktbelastningen i interkommunalt legevaktssamarbeid med Harstad og Kvæfjord er blitt betraktelig redusert etter ansettelse av tre faste nattlegevaktsleger ved den interkommunale legevakta lokalisert i Harstad.

Lødingen

large_Haakon_Ljosland.jpg

medium_Haakon_Ljosland.jpg

small_Haakon_Ljosland.jpg

thumbnail_Haakon_Ljosland.jpg

Haakon_Ljosland.jpg

I Grane kommune er det stabil fastlegedekning for øyeblikket. 6-delt legevakt når alle leger er friske. Periodevis 4-delt og noen ganger 2-delt. 

Det er klart at systemet er sårbart og tidvis meget belastende. Absolutt verdt å streike for.

Grane

large_Leger_Bindal.jpg

medium_Leger_Bindal.jpg

small_Leger_Bindal.jpg

thumbnail_Leger_Bindal.jpg

Leger_Bindal.jpg

Rut er småbarnsmor og går også 4-delt vakt. Bak oss er vaktdistriktet vårt med flere veiløse grender. Vi synes legevakt er en spennende, meningsfull og viktig del av legejobben. 

Vi streiker for at småkommunene skal ha råd til å ha lokal legevakt. Sjekk Normaltariffen takst 15a og 15b.

Bindal

large_Eva_Bjornsund.jpg

medium_Eva_Bjornsund.jpg

small_Eva_Bjornsund.jpg

thumbnail_Eva_Bjornsund.jpg

Eva_Bjornsund.jpg

Min jobb er veldig spennende og variert. Jeg liker virkelig jobben min og har flotte kollegaer som jeg jobber sammen med. Jeg synes det er flott å bli kjent med og følge pasientene mine over år. 

Jeg kunne ikke tenke med å bytte jobb, allikevel vurdere jeg mange ganger i året redusere min stilling, fordi jeg jobber mye mer enn jeg ønsker. Arbeidsmengden i fastlegejobben opplever jeg som alt for høy, jeg jobber mye overtid hver eneste uke. Noen perioder mer enn andre. 

I Vesterålen har vi interkommunalt legevaktsamarbeid etter kl 21 på hverdager og i helgene. Dette gjør at legevaktbelastningen ikke blir så stor. Jeg jobber ca 3 legevakter pr måned. Noen vakter er 5,5t, mens de lengste i helgene er 15t. 

Hvis vi ikke hadde hatt dette interkommunale samarbeidet ville vi hatt mye høyere vaktbelastning. Da er jeg helt sikker på at jeg ikke hadde jobbet 100% som fastlege i tillegg.

Min sønn på 7 år spurte meg i går ( lørdag morgen):

**"Mamma skal du jobbe i helgen igjen? Jeg vil ikke at du skal jobbe i helgene, jeg vil at du skal være sammen med oss. "** 

Streiken handler ikke om penger, den handler om arbeidstid. Det er også viktig for å rekruttere nye fastleger.

#noknå

#leveligvaktliv

#vernpåvakt

Sortland

large_Ingar_Strand.jpg

medium_Ingar_Strand.jpg

small_Ingar_Strand.jpg

thumbnail_Ingar_Strand.jpg

Ingar_Strand.jpg

Legevaktene i distriktsnorge er sårbare. I Steigen kommune er vi 6 leger som deler den døgnkontinuerlige vakten og bakvaktene i tilegg til full jobb på dagtid. 

Det er sårbart ved sykdom, permisjoner, ferie, vaktfritak eller fremtidige rekrutteringsproblemer.

Steigen

large_Audun_Dyrhaug_Hov.jpg

medium_Audun_Dyrhaug_Hov.jpg

small_Audun_Dyrhaug_Hov.jpg

thumbnail_Audun_Dyrhaug_Hov.jpg

Audun_Dyrhaug_Hov.jpg

Vaktbelastningen øker i perioder når man har leger som av ulike grunner ikke kan delta i vakt. 

Det er svært viktig for oss at vi gjennom året kan leie inn vikarer som gir oss avlastning samt at man har gode ordninger for avspasering.

Herøy

large_Samuel_Sagstrom.jpg

medium_Samuel_Sagstrom.jpg

small_Samuel_Sagstrom.jpg

thumbnail_Samuel_Sagstrom.jpg

Samuel_Sagstrom.jpg

Dette medfører stor belastning for legene som har jobbet over tid. For tiden er 50% av kurative stillinger besatt med fastleger. 

Vikarbemanningen er svært skiftende. Per tiden er flere leger fritatt fra vakt, slikt at vaktbelastning som oftest ble 2-4 delt.

Meløy

large_Katarzyna_Gabriel.jpg

medium_Katarzyna_Gabriel.jpg

small_Katarzyna_Gabriel.jpg

thumbnail_Katarzyna_Gabriel.jpg

Katarzyna_Gabriel.jpg

Til sammen er det 120% kurativ stilling. Resten går på kommuneoverlegearbeid, tilsynsarbeid på sykehjemmet og helsestasjon. 

Vi har også en turnuslege. Kommunal 3-delt legevakt, dvs 128t/uke delt på 3 leger, i snittet 42,5 timer passiv vakt. I praksis mer siden det er en del fravær. Vi får kompensasjon i form av 2 ekstra uker fri for legevakt og 2 uker av «nordnorgesavtale». Jeg er kommunal ansatt i 100%, Ilkka har privat praksis i 50%. 

Tror ikke vi her har det så verst siden vi har vært stabilt bemannet på alle nivåer (helsesekretærer, leger, helsestasjon) i hvert fal i siste 10 år og har et bra arbeidsteam.

Nesna

large_Ase_Valla.jpg

medium_Ase_Valla.jpg

small_Ase_Valla.jpg

thumbnail_Ase_Valla.jpg

Ase_Valla.jpg

Vi snakker her om «før og etter 2009». Fram til 2009, gikk vi i Hemnes stort sett i 3-delt vakt, såkalt beredskapsvakt. Dette innebar en evig og uløselig kabal med jobb, familie, fritid og venner, - der jobben dessverre ofte fikk spille det avgjørende kortet.

I 2009 inngikk vi, etter lang tid vaktsamarbeid med nabokommunen Rana. Nå er vaktbelastningen på 3-4 vakter pr mnd, og selv om dette stort sett er travle vakter, som også kommer på toppen av våre stadig lengre arbeidsuker, oppleves det nok som overkommelig for de fleste. 

Jeg vil IKKE tilbake til «før 2009», og stiller meg på vegne av alle fastlegene i Hemnes bak våre kollegaer som fortsatt står i stillinger med uholdbar legevaktbelastning.

Hemnes

large_Inger_Marie_Lemvik.jpg

medium_Inger_Marie_Lemvik.jpg

small_Inger_Marie_Lemvik.jpg

thumbnail_Inger_Marie_Lemvik.jpg

Inger_Marie_Lemvik.jpg

\- Jeg har vært i Flakstad som fastlege i 3 år, og har et ønske om å fortsette. Min arbeidsuke bestod fra september 2018 til september 2019 i gjennomsnitt av 55 timer i uken, inklusive legevakt. Under ferieavvikling og annet fravær ble det dobbelt opp med arbeidsoppgaver. Ikke minst papirarbeid, men også legevakt da vi måtte dekke Flakstads vakter på den interkommunale legevakten. 

Høsten 2019 var jeg så nedkjørt at jeg spiste real turmat på kjøkkenet, og gråt daglig. Jeg elsker jobben min, men jeg klarer ikke jobbe fullt (slik arbeidshverdagen er nå) og samtidig ha et godt liv og god helse selv. Nå jobber jeg 50 % for å både kunne være en god lege og ha et godt liv. 

Legevakten hos oss er interkommunal (Moskenes, Flakstad og Vestvågøy), er lokalisert på Vestvågøy og er 12-delt. Stort sett går det greit, men i perioder har det vært ledige lister i noen av kommunene, som har gitt mye vakante vakter som skal dekkes. Totalt sett er det for mye å gjøre. Jeg har vært nær ved å si opp jobben, selv om jeg trives på kontoret, med pasientene, og i lokalsamfunnet her. Jeg ønsker å fortsette, men har kjent hvor stor belastningen er på kroppen.

Flakstad

large_Leger_bronnoy.jpg

medium_Leger_bronnoy.jpg

small_Leger_bronnoy.jpg

thumbnail_Leger_bronnoy.jpg

Leger_bronnoy.jpg

I Brønnøysund har flere leger de siste årene sluttet med dette som begrunnelse. Rekruttering av nye leger er vanskelig og mange pasienter står uten fast fastlege. 

Vi trenger et vern mot ubegrenset pålagt legevakt. Vi støtter legevakstreiken!

Brønnøysund

large_Jurgen_Kurner.jpg

medium_Jurgen_Kurner.jpg

small_Jurgen_Kurner.jpg

thumbnail_Jurgen_Kurner.jpg

Jurgen_Kurner.jpg

Vi har interkommunalt legevaktsamarbeid som gir oss ansvaret for 8,6% av vaktene hvilket betyr 4-5 vakter per måned, gjennomsnittlig vaktlengde 10 timer.

Vaktene deles på 3. For vår kommuneoverlege f. eks. betyr dette ca. 1,5 nattevakter i måneden, i tillegg kommer bakvaktsfunksjon for turnuslegens vakter.

Mellom kl. 16 og 21 mandag til torsdag har vi lokal vakt, også den er 3 delt og kommuneoverlegen har bakvaktsfunksjon for turnuslegen.

Når én av de vaktansvarlige legene er borte eller syk, hvilket jevnlig skjer, blir det 2 delt lokalvakt. Så da blir det 10 timer per uke.

Per måned blir dette til minst 30 eller flere timer vakt under uken plus minst 15 timer vakt IKL. Veien til felles vaktlokal tar for oss 1,5 timer kjøring én vei.

Om ca. 1 år vil det bare bli 2 vaktklare leger inklusive turnuslege. Og bakvaktfunksjonen er da uavklart.

Situasjonen er bedre enn på noen andre plasser vil jeg anta. Men vi fikk mer orden på vaktbelastningen etter en omstrukturering som vi fikk gjennomført for kanskje 15 år siden.

Historier fra legelivet i Nordland